Расизм на классовой основе

Новая диссертация по социологии в Уппсальском университете посвящена сравнению расистского образа рабочего класса со средним. Расизм, отмечается в материале, выражается и появляется по-разному в зависимости от класса, к которому принадлежит человек, пишет шведский Forskning.

"Чем рассуждать о том, какой социальный класс более расистский, а какой менее, мы должны говорить о том, как классовая позиция влияет на выражения и проявления расизма. Какие расистские и дискриминационные действия мы совершаем и с какой мотивацией, определяется классовыми условиями”, - говорит новоиспеченный доктор социологических наук Уппсальского университета Микаэль СВЕНССОН.

В своей диссертации он описывает, как общественная дискуссия о расизме зачастую исходит из классовых предпосылок. По его словам, как в средствах массовой информации, так и в политических дискуссиях бытует расхожее мнение, что ра­сизм присущ скорее рабочему классу.

Эта точка зрения подкрепляется проведенными нами научными исследованиями. Что касается отношения к мультикультуре и приему беженцев, то там наблюдаются те же самые тенденции. Наряду с этим многие исследования вызвали ряд нареканий. Многие считают, что они преувеличивают негативное отношение рабочего класса и выпускают из вида аналогичное отношение людей из привилегированных классов.

В своем исследовании Микаэль Свенссон подчеркивает различия между проявлениями расизма в разных общественных классах. В расизме рабочего класса преобладают различные виды отчуждения и изоляции - например, попытки убедить босса не нанимать людей иностранного происхождения. Или сознательное стремление избегать контактов с коллегами иностранного происхождения, не наниматься на работу в смешанный коллектив или даже съезжать из района, где селятся инородцы.

Подобные действия и решения характерны и для представителей более привилегированных классов, но здесь расизм характеризуется в большей степени эксплуататорскими и корректирующими действиями. Например, это может быть попытка нанять персонал иностранного происхождения на худшую должность, чтобы меньше им платить. Другие проявления привилегированного расизма - попросить соседей-инородцев убрать антенну, которую они специально настроили, чтобы смотреть программы на своем языке, или попросить их не готовить национальную еду, которая считается чересчур пахучей.

Исследование основано на интервью с “синими воротничками”, которые живут в рабочих районах и получают от 200 до 360 тысяч шведских крон в год (1 миллион 460 тысяч - 2 миллиона 630 тысяч рублей), и “белыми воротничками”, которые живут в более престижных районах и зарабатывают свыше 480 тысяч шведских крон в год (3 миллиона 500 тысяч рублей).

Почему расизм проявляется настолько по-разному, зависит, помимо прочего, от ситуаций, в которых происходит общение с людьми иностранного происхождения, от разных условий труда и конкурентных возможностей на рынке жилья и труда. Необходимо учитывать и то, что на рынках труда и жилья существует расовая иерархия.

“Люди иностранного происхождения, особенно неевропейцы, занимают более слабую позицию на рынке труда и живут в районах, более уязвимых социально-экономически”, - говорит Микаэль Свенссон.

Класс определяется в диссертации на основе изысканий теоретиков социальной стратификации Эрика Олина РАЙТА и Джона ГОЛДТОРПА, что можно считать сочетанием марксистских и веберовских критериев класса. В первую очередь рассматривается, владеет ли человек собственной компанией или предлагает наемный труд, а также его профессия, положение в иерархии труда (контролирует ли он работу других и в какой степени контролируется его собственная работа), условия найма и заработная плата.

В частности, респонденты из рабочего класса работают сиделками, почтальонами, парикмахерами и продавцами, а респонденты из более привилегированных классов работают врачами, архитекторами, экономистами и менеджерами в крупных компаниях.

ИноСМИ.ру

А тем временем

Барьер для мигрантов

Выходцы из Польши составляют крупнейшее иммигрантское сообщество в Великобритании. На данный момент в Соединенном Королевстве проживают 800 тысяч поляков. Многие из них, особенно женщины, заняты низкооплачиваемым трудом, таким как уход за детьми.

Но новые британские законы об иммиграции вводят более жесткие условия выдачи иностранцам разрешения на работу. Скоро для получения такого разрешения иностранец должен будет иметь годовой доход не меньше 25 600 фунтов. Большинство польских работниц не попадут в эту категорию.

В Министерстве внутренних дел говорят, что отдают отчет в том, что новые законы затрагивают вопросы равенства, но в то же время не считают, что вопрос занятости в сфере социального обслуживания нужно решать с помощью иммиграции. Министерство рассчитывает привлечь местных работников до вступления новых правил в силу в январе 2021 года.

Еuronews.com

Между прочим

Готовят сделку

Евросоюз и Турция обновляют соглашение об ограничении нелегальной миграции на фоне кризиса на греческой границе.

Такое решение было принято в ходе визита турецкого лидера Реджепа Тайипа ЭРДОГАНА в Брюссель. В ближайшие дни рабочие группы под руководством верховного представителя ЕС Жозепа БОРРЕЛЯ и главы МИД Турции Мевлюта ЧАВУШОГЛУ должны согласовать новые условия договора. В Брюсселе говорят, что рассчитывают таким образом найти выход из кризиса.

Турецкая делегация назвала прошедшие в Брюсселе переговоры “продуктивными”, однако Реджеп Тайип Эрдоган от заявлений по итогам переговоров воздержался.

Ситуация на греческой границе осложнилась в феврале, когда Анкара обвинила Евросоюз в невыполнении финансовой части обязательств в рамках миграционного соглашения 2016 г. и заявила, что больше не будет ограничивать поток беженцев в ЕС.

Euronews.com