22 июня 2023, 00:27 1297

Трудные каникулы

Екатерина ТИХОНОВА

Почему молодежь по госпрограмме сезонного трудоустройства, работая на земле и под палящим солнцем, получит минимальную зарплату (54 тысячи тенге в месяц на руки)? Официанты, курьеры и гастарбайтеры зарабатывают такие деньги всего за неделю. Но можно ли подросткам работать в этих сферах?

В июне по всему Казахстану в очередной раз стартовала государственная программа трудовых отрядов “Жасыл ел”. Это сезонное трудоустройство школьной, студенческой и безработной молодежи в возрасте от 14 до 35 лет. К примеру, в Алматы в этом году ожидают участие свыше 2000 ребят, в Астане планируют охватить программой 4200 человек, в том числе из многодетных, малообеспеченных семей.

Основная работа - озеленение. Помимо этого участники “Жасыл ел” будут задействованы в экологических акциях в домах престарелых и ветеранов, в детских домах. Реализуют программу местные управления молодежной политики.

Много или мало?

На брифинге, посвященном “Жасыл ел”, сообщили, что работникам отрядов начислят 70 тысяч тенге в месяц, а чистыми за месяц работы они получат 54 тысячи тенге.

- В отряде “зеленых” работают неполный рабочий день, главное - отработать 40 часов при пятидневной рабочей неделе, - уточнила руководитель проекта “Жасыл ел” в Алматы Зухра ИМАНБАЕВА.

А ведь в стандартной пятидневной неделе с двумя выходными и восьмичасовым рабочим днем именно 40 часов! От того, что в один день подростки отработают, например, семь часов, а в другой - все девять, общее количество часов не поменяется! Не много ли это для молодежи? Этот и другие вопросы я задала управлению молодежной политики Алматы.

- С участниками проекта заключаются раздельные контракты: в возрасте от 14 до 16 лет время работы составляет 24 часа, в возрасте 16-18 лет - не более 36 часов, - уточнили в ведомстве.

- Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16-летнего возраста. Так сказано в Трудовом кодексе. Каким образом в программе будут принимать участие 14-летние подростки?

- Участники, не достигшие совершеннолетия, заполняют заявление с разрешения родителей или законного представителя.

- Какие условия труда вы обеспечите молодежи в этой программе?

- Помимо заработной платы участникам программы “Жасыл ел” помогают получить место в общежитии, обеспечивают рабочей одеждой. Молодежь в рамках проекта создает новую среду, завязывает новые знакомства, так формируется личность со своим мнением. Эффективно используя свое свободное время, ребята улучшают экологию городов. По желанию можно занести этот опыт работы и в трудовую книжку, - заключили в управлении молодежной политики Алматы.

Можно и нельзя

Практикующий эксперт по трудовому праву, специалист по карьерной навигации подростков Олеся КУУР напоминает, что Трудовой кодекс един для всех: и для государственных служащих, и для разнорабочих, и для работающих пенсионеров, и для молодежи. Соответственно, заработная плата не может быть ниже установленной законом. Сейчас минимальная зарплата составляет 70 000 тенге. За минусом налогов на руки останется около 54 000 тенге.

- Трудовой договор может быть заключен с учащимися, которым исполнилось 14 лет. Однако есть несколько условий. Во-первых, если работа выполняется в свободное от учебы время. Во-вторых, если она не причиняет вреда здоровью. Трудовой договор в таком случае подросток, не достигший 16 лет, подписывает вместе с одним из законных представителей, - внесла ясность специалист. - А 16-летние по закону считаются уже вполне самостоятельными и могут заключать трудовой договор и распоряжаться заработанными деньгами сами. Разрешения или согласия родителей на их трудоустройство не требуется.

Главные правила

По мнению Куур, родителям не стоит ограждать молодежь от работы. А вот обеспечить трудовую грамотность - их прямая обязанность.

- Первое правило: приступать к работе только после подписания трудового договора. Второе правило: перед тем как подписать трудовой договор, нужно внимательно его прочитать. Третье правило: если что-то непонятно в трудовом договоре или вызывает сомнение, нужно задавать вопросы и просить работодателя разъяснить, - напомнила прописные для любого работника истины Куур.

- Есть еще ограничения для несовершеннолетних: их нельзя привлекать на тяжелые работы, на работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Запрещено назначать несовершеннолетних на должности, которые предусматривают полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя, - отметила специалист.

Кроме того, нельзя привлекать несовершеннолетних на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Олесся Куур перечислила: сюда относятся игорный бизнес, ночные развлекательные заведения, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами.

И последнее: не достигшим 18 лет запрещено работать в ночное время - с 22.00 до 6.00. Нельзя привлекать их и к сверхурочным работам.

Пиццу заказывали?

Работа курьером приобрела особую популярность в разгар пандемии коронавируса. Сейчас ограничительных мер нет, но люди уже привыкли к доставке еды и товаров. Студенты среди курьеров - явление частое. А могут ли несовершеннолетние работать курьерами?

В компании Glovo категорически заявляют: в качестве курьера с платформой может сотрудничать только совершеннолетний человек.

- А если по документам взрослого работает подросток? Как вы такое контролируете?

- Курьеры подключаются к платформе в роли независимых партнеров, которые самостоятельно выбирают тот или мной метод организационно-правовой формы, посредством которого взаимодействуют с компанией. Ситуация, когда подключается несовершеннолетний, исключена. Мы придерживаемся нулевой терпимости в отношении любого вида мошенничества. В случае обнаружения подобного курьер отключается от платформы и получает пожизненный бан, - заверили в Glovo.

В курьерской компании уверяют: поскольку курьеры являются независимыми контрагентами, то понятие “наем” тут не используется. Нет и понятия “зарплата”. Доход курьер регулирует самостоятельно, выбирая удобные для себя часы занятости.

По словам курьера Евгения ОВЧИННИКОВА, можно заработать 50 тысяч тенге всего за несколько дней.

Чего изволите?

По словам президента Ассоциации клуба рестораторов Гульнары КАТИБАЕВОЙ, официант получает в месяц от 350 тысяч тенге, а посудомойка - от 9 тысяч за смену. Это в среднем. Размер зарплаты зависит от концепции заведения, его посещаемости и других показателей. Согласитесь, совсем неплохие расценки! Только примут ли на такую работу подростков?

- Для того чтобы несовершеннолетние работали в кафе и ресторанах, необходимо не просто заявление от одного из родителей, а нотариально заверенное заявление о том, что он согласен, чтобы ребенок работал в подобном заведении. В основном такие места увеселительного характера, в них оставляют и неплохие чаевые, - поделилась Катибаева. - Есть кофейни, кафе и рестораны халал, без алкоголя, однако их не так много. К тому же там не всегда бывает высокий заработок.

Катибаева вспоминает: в юности они сажали деревья вообще бесплатно, поэтому 54 тысячи на руки в “Жасыл ел” не такая и маленькая зарплата, по ее мнению. Другой вопрос: не окажется ли труд молодежи напрасным, если в дальнейшем не будет должного ухода за зелеными насаждениями?

- Акиматы городов и областей выделяют средства на посадку деревьев. Однако выделяют их бездумно и сажают тоже бездумно! Цепь арыков давно разрушили и не могут восстановить. А акиматом южной столицы предусмотрен полив деревьев всего два раза в месяц. Столько туй засохло! - пожаловалась ресторатор.

Мнение эксперта

Марат ШИБУТОВ, экономист:

- На мой взгляд, “Жасыл ел” не сильно привлекательное место работы. Заработная плата для городской молодежи здесь минимальная. Может, для кого-то это и нормально, но гастарбайтеры в нашей стране получают 200-300 тысяч в месяц как минимум, однако у них тяжелая физическая работа, которую не хотят делать наши ребята.

Работа в озеленении страны - это больше романтика. Но сейчас дети не очень романтичные. Я считаю, что первым делом необходимо было узнать, есть ли спрос на эту госпрограмму, провести исследования. Например, программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства “Енбек”, на которую потратили 750 миллиардов тенге, оказалась неэффективной. Там обучали невостребованным профессиям.

Самые нужные

На этой неделе в Министерстве труда и социальной защиты населения назвали самые востребованные и дефицитные профессии в стране. Согласно данным электронной биржи труда, это водители, охранники и воспитатели.