Зарплатная революция

Министерство труда и социальной защиты населения страны всерьез решило взяться за злостных неплательщиков заработной платы. Ведомство скооперировалось с Генпрокуратурой, Минфином и Минюстом, чтобы общими усилиями вызывать недобросовестных работодателей на ковер и предпринимать в их отношении соответствующие меры. Об этом вчера на пресс-конференции сообщил председатель комитета по контролю и социальной защите Минтруда Сериккали БИСАКАЕВ (на снимке).

Перечисленные ведомства 17 января 2013 года подписали совместный приказ “О мерах по взаимодействию в сфере защиты трудовых прав граждан, взысканию задолженности по заработной плате и порядке обмена информацией”.
В 2012 году, сообщил Бисакаев, госинспекторы труда проверили 17 246 казахстанских предприятий, 724 из которых имели задолженность по зарплате на общую сумму 7,4 миллиарда тенге. За нарушения работодателям выдали 917 предписаний и оштрафовали на 71,6 миллиона тенге. Несмотря на принятые меры, зарплатная задолженность была погашена частично - лишь на 3,7 миллиарда тенге. Г-н Бисакаев пригрозил работодателям, имеющим так называемые кратко­срочные долги.
- Работодатели обязаны не позднее 10 февраля 2013 года погасить задолженность за январь. Не принимается никаких объяснений! Работодатель из собственных средств выплатит или же кредит возьмет… Этот вопрос нас не интересует! Если долг перейдет хотя бы на один день, это будет нарушением трудового законодательства, - отрезал чиновник.
Он также сообщил, что сегодня насчитывается 92 предприятия, которые имеют задолженность по зарплате более трех месяцев. Наибольшая задолженность у строительных организаций.
Кроме того, продолжил Бисакаев, Минтруда и соцзащиты населения намерено взять под особый контроль вопрос дис­пропорции в оплате труда между иностранными и казахстанскими работниками. Ведомство сформировало рабочую группу, которая проанализирует ситуацию и представит свои предложения по ее исправлению. Сейчас разница между зарплатой иностранных и казахстанских работников достигает десятикратного (!) размера, заявил Бисакаев.

В 2012 году госинспекторы труда проверили 1279 организаций, привлекающих иностранных работников, и выявили 4 621 нарушение трудового законодательства, в том числе 127 как раз по диспропорции в зарплате. К примеру, в западном, нефтяном, регионе страны у иностранцев зарплата составляет 500-600 тысяч тенге, тогда как у казахстанских работников того же профиля - 200 тыс. тенге.
- По Трудовому кодексу определение уровня заработной платы - это право работодателя. У тех же нефтяников одинаковой зарплаты не может быть. Но есть понятие должностной инструкции. И если в ней нет разницы между обязанностями казахстанского работника и иностранца, а зарплата у них отличается, мы требуем от работодателя объяснений причин такой диспропорции, - пояснил Бисакаев.
На основании проверок компаний, использующих иностранную рабочую силу, Минтруда обещает в комплексе проанализировать трудовое законодательство, чтобы в конечном итоге на законодательном уровне исключить возможность диспропорции в оплате труда и предусмотреть наказание для работодателей, допустивших дискриминацию казахстанских работников. Итоги этой работы ведомство обещает представить главе государства и СМИ в марте 2013 года.

Лэйла БАСАРОВА, фото автора, Астана