Центры особого внимания

Расписание комьюнити-цент­ра Бостандыкского района, конечно, плотное. Но администратор Адина НУРЛАНКЫЗЫ знает его назубок. Кроме планирования мероприятий, курсов, семинаров она еще и встречает ребят, консультирует. Каждый день сюда приходит до 200 человек. Пять месяцев назад среди них была и сама Адина.

- Я училась на архитектора, сейчас временно приостановила обучение. Летом, пока училась, всегда была на подработке, потом работала и офис-менеджером, и официанткой, и диспетчером cаll-центра. Но все это не приносило мне внут­реннего драйва. Хотелось найти дело, которое бы действительно нравилось, - призналась девушка.

Кстати, многие ее друзья нашли хорошие вакансии именно при помощи комьюнити-цент­ров. Почему бы и ей не попробовать? И надо же: пришла она сюда с запросом, а вышла уже с интересным предложением. Ее пригласили в команду центра!

- Я всегда восхищалась тем, как тут помогают молодежи найти работу. У нас есть специалист по трудоустройству и обучению. И ведь как она почувствовала, что мне именно эта работа подойдет. Человек я общительный, открытый, люди ко мне тянутся, и я получаю удовольствие, когда помогаю им. Теперь я этот дар не теряю понапрасну, - улыбается Адина.

С такой же улыбкой она встречает всех, кто заходит в центр: “Пожалуйста, присаживайтесь, вот пароль от Wi-Fi, хотите посмотреть, какой-то рабочий или учебный проект? Можно использовать Meeting room, то есть мини-конференц-зал...” Записываются ребята и на сессию с психологом, и на консультацию с юристом. Конечно, чаще всего сюда обращаются те, кому нужна работа.

- У нас есть специалист, который узнает запросы претендента, его образование, опыт работы, имеющиеся навыки. И смотрит, какие вакансии есть в базе данных. Там очень много соискателей. Алматы все же по уровню развития промышленности, МСБ - один из лидеров. Поэтому и работу в городе всегда можно найти. Есть даже предложения, когда предприятия готовы принять молодого человека без опыта и вложиться в его обучение, - объясняет руководитель комьюнити-центра Бостандыкского района Аскар АЗАМАТ.

Среди обратившихся есть и те, у кого нет еще среднего специального или высшего образования. Часто заглядывают сюда школьники с мамами-папами: мол, помогите найти подростку на лето подработку, пусть поймет, как деньги достаются. Либо же приходят ребята, которые потрудились по профессии какое-то время да поняли, что хочется уйти в другую сферу. Вот только в какую?

- Был у нас случай: пришел к нам парень, а у него за спиной десятилетний опыт в сфере менеджмента. Компания его закрылась во время пандемии, и два года он нигде не работал. Пришел к нам, записался на несколько курсов по переобучению, но не прошел их до конца. Мы с ним поговорили. Оказалось, что человек был растерян и не понимал, где себя реализовать. Он хотел пробовать себя в разных направлениях. В итоге предложили ему курс по предпринимательству. Он успешно его завершил, выиграл потом грант и запустил стартап, - делится историями Аскар.

Кстати, занятия тут проводят в разных форматах. Есть уже полюбившийся всем онлайн. Зайдя на специальный портал, вы можете пройти месячные курсы по менеджменту, маркетингу, IT, SMM. Эти направления выбирают многие. А после мониторинга известных сайтов по поиску работы изучают, каких спецов сейчас охотнее ждут в компаниях. А бывает, идеи о нужных курсах подкидывают и сами соискатели.

- Недавно загрузили на портал “Обучение кондитерскому делу”. Об этом нас попросили мамочки в декрете. Они у нас очень активные и даже в отпуске по уходу за ребенком хотят зарабатывать. В итоге они прошли курсы, и многие уже дома пекут торты, пироги на заказ, - радуется Аскар.

А еще, обращает внимание собеседник, проводятся у них и офлайн-лекции и семинары. В прошлом году отправляли они ребят обучаться CEO-оптимизации, SMM, 2D- и 3D-проектированию, графическому дизайну, финансовой грамотности в разные вузы города. Проводят такие занятия и на базе комьюнити-центра.

- Мы постоянно формируем список необходимых профессий, курсов по нужным навыкам. В этом году остается большой спрос на IT-специалистов,

IT-дизайнеров, JAVA-разработчиков, маркетологов, будем также обучать гостиничному бизнесу и ресторанному делу, - планирует Аскар Азамат.

Во время интервью замечаю: за одной из стеклянных дверей кабинет с музыкальными инструментами - от синтезатора до домбры.

- А это, - ловит мой взгляд Аскар, - музыкальный класс. Причем организовать его взялись студенты из консерватории имени Курмангазы, сами же тут и преподают. Не всем же IT увлекаться, молодежи нужно что-то и для души. И действительно, спрос есть, и еще какой!

- К нам часто приходят люди с инициативой помочь. Один алматинец водил к нам на курсы сестренку, наблюдал, как у нас тут все устроено. Потом он рассказал, что долго жил в Америке и там тоже есть такие комьюнити-центры. Он был в восторге от того, что и в нашем городе они появились. В итоге мужчина предложил открыть здесь клуб разговорного анг­лийского языка. Он оказался учителем и сам вызвался бесплатно обучать людей, - восхищается Адина.

А вообще, к ним часто приходят студенты с предложениями: то мастер-классы провести, то перформанс на сцене поставить. Конечно, идеи принимаются, обсуждаются с руководством, и если их сочтут интересными, полезными для молодежи, то берут в работу. Вот так, например, тут недавно прошел конкурс по мобилографии.

- Хочу отметить, что тут ребята не только учатся чему-то, но и проявляют себя, знакомятся, у них тут складывается здоровое общение, многие становятся активистами, мы их называем резидентами центра. Они участвуют в жизни комьюнити, помогают нам с организацией мероприятий. И еще многие спрашивают: а кто может сюда обращаться? Вообще, мы ориентированы на молодежь, это алматинцы с 14 до 35 лет. Но, бывает, к нам приходят люди и постарше. Мы никому не отказываем в помощи, - улыбается Аскар Азамат.

И да, от такой работы центров уже есть эффект. Смотрите, в Алматы проживает свыше 680 тысяч молодых людей. На начало прошлого года многие из них нигде не работали и не учились. Уже сейчас этот показатель снизился на один процент.

Елена БАХАРЕВА, фото Андрея ХАЛИНА, Алматы